銅陵市綜合交通投資集團有限公司成立于2017年8月18日，注冊資本金109.77億元人民幣，企業主體信用評級“AA”級，擁有全資子公司18家，控股公司10家，參股公司11家，是由銅陵市人民政府出資的市屬國有企業。公司在市委、市政府的堅強領導下，立足一江兩岸發展的擁江格局，形成以綜合交通基礎設施投資建設運營、能源開發利用為核心業務，以資本及產業園投資運營、資源開發及綜合利用為培育業務的“2+2”市場化產業轉型路徑，作為公司改革發展和市場化轉型的工作指南、根本遵循。
為深入實施人才強企戰略，根據工作需要，決定面向“985工程”、“211工程”高校招聘急需緊缺人才5名，具體招聘方案如下：
一、招聘原則
公開、公平、公正、競爭擇優原則。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守國家法律法規，具有良好的政治素質、思想品德和職業道德；
2.具備勝任崗位要求的專業能力和綜合素質，具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件；
3.有下列情況之一者不得報名：
（1）違反政治紀律和政治規矩的；
（2）受過刑事處罰的；
（3）受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；
（4）被依法列入失信聯合懲戒對象的，構成回避關系的人員，簽訂競業禁止協議、尚在有效期內的；
（5）法律法規規定不得錄用為國有企業工作人員的其他情形的。
（二）崗位資格條件
具體崗位及任職要求詳見附表。
三、招聘流程
本次招聘按照信息發布、報名、資格審查、面試、體檢、研究決定、公示與錄用等程序依次進行。
（一）信息發布及報名
在銅陵交投集團網站、安徽公共招聘網、銅陵臺和銅陵新聞網等省市相關網站發布招聘公告。應聘人員通過銅陵交投集團報名郵箱投遞報名表，不接受其他方式報名。
1.報名時間：即日起至2025年11月20日24:00截止。
2.投遞郵箱：tljt2019@163.com
3.報名資料：
（1）報名表；
（2）本人有效身份證掃描件
（3）學歷證書及學位證書掃描件；
（4）職業資格證書（執業資格證書）、業務技能和重大獎勵等材料復印件/掃描件。
（二）資格審查
根據招聘條件、崗位任職要求和簡歷投遞情況，對應聘人員進行資格審查后確定面試人員。通過資格人數與崗位招錄計劃比例低于3:1的，取消該崗位招錄計劃。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即無條件取消應聘或錄用資格。
（三）面試
面試采用結構化面試的方式進行，成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不進入下一環節。實際參加面試人數小于或等于職位招聘計劃數的考生，面試成績須達到75分及以上或不低于當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢考察環節。面試時間、地點另行通知。
（四）體檢考察
面試結束后，根據面試成績從高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢對象，體檢合格者列為考察對象。若面試成績相同，一并進入體檢考察程序。體檢不合格的，按面試成績排名依次遞補。體檢考察工作按公務員錄用體檢、考察標準執行。
（五）研究決定
根據面試、體檢和考察等情況，確定擬錄用人員，經會議研究通過后進行公示。
（六）公示與錄用
擬錄用人員名單將在銅陵交投集團網站公示5個工作日，公示無異議后按照有關規定辦理錄用手續。辦理錄用手續后實行試用期制，試用期包含在勞動合同期限內。試用期滿經考核合格的，簽訂正式勞動合同；考核不合格的，取消錄用資格，該崗位空缺可在同一崗位應聘人員中按面試成績排名依次遞補，以此類推。
四、薪酬福利待遇
公司為錄用人員提供完善的薪酬福利待遇（碩士研究生不低于15萬元人民幣/年，博士研究生面商），并提供寬闊的發展平臺和豐富的學習培訓機會。
五、相關說明
（一）崗位要求中，“30周歲以下”為“1995年10月31日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推，博士研究生適當放寬）；
（二）委托培養、在職培養和定向培養的畢業生，非全日制畢業生，獨立學院畢業生，各類成人教育、遠程教育畢業生不在招聘范圍。
（三）每名應聘者限報1個崗位，投遞前請審慎選擇。
（四）招聘單位有權根據崗位需求變化、報名情況、面試情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。
（五）招聘期間將通過電話、手機短信方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。因應聘者通訊不暢而造成的不利后果，由應聘者本人承擔。
（六）本次招聘工作在集團黨委統一領導下進行，集團紀委對招聘工作進行全程監督。
六、聯系方式
咨詢電話：0562-2801705 監督電話：0562-2802086
附件下載：銅陵交投集團2025年度急需緊缺人才招聘計劃表.xlsx.xls:下載
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